职位描述：
主要岗位职责：
1、匹配公司的发展战略，搭建集团人力资源发展规划，并实施
2、优化招聘体系，更快，更准的找到匹配的人才
3、搭建完善适合的培训体系，帮助员工提升
4、完善企业文化宣导
5、优化现有制度，及流程
6、人力资源部日常工作

7、为集团公司发展，提供有力支撑

其他信息：

汇报对象：董事长 下属人数：1 人 行业要求： 建筑，交通/物流/运输，矿... 所属部门： 企业性质：私营·民营企业 企业规模：100-499人 专业要求：不限 

薪酬福利：

职位年薪：24-36万 薪资构成：基本薪资 年假福利：国家标准 社保福利：国家标准 居住福利：公积金 通讯交通：有补助

补充说明：

要在招聘、培训、企业文化建设方面有实操经验

企业介绍：
该集团公司是一家建筑板块的多元化综合性企业集团，先旗下拥有十多家分支机构